Atunci cand te angajezi pentru prima oara, cand schimbi locul de munca sau domeniul de activitate este obligatoriu sa prezinti fisa medicala pentru angajare.
Folositoare atat pentru angajator, cat si pentru angajat, fisa medicala este solicitata conform legii actuale, in care acest aspect este clar mentionat – oricine doreste sa se angajeze ori sa isi schimbe locul de munca, va prezenta un certificat medical care confirma ca persoana vizata este apta, atat din punct de vedere medical, cat si psihologic, pentru a exercita functia pentru care aplica.
In ce consta fisa medicala pentru angajare?
Certificatul medical sau fisa medicala angajare, este un document eliberat in urma unor examene medicale efectuate in cadrul unei clinici care a fost, in prealabil, desemnata pentru eliberarea acestui tip de certificat. Fisa medicala este o dovada scrisa, semnata de medici profesionisti, a faptului ca persoana care a obtinut-o detine aptiudini fizice si psihice necesare angajarii in domeniul ales de munca.
Este important de mentionat ca toate cheltuielile aferente obtinerii certficatului trebuie achitate integral de catre angajator.
Care sunt examenele medicale de care vei avea nevoie?
Investigatiile medicale necesare variaza in functie de domeniul de activitate ales, de profilul companiei, precum si de factorii de risc care sunt implicati in efectuarea muncii zilnice. Cel mai important factor in determinarea tipului de analize necesare ramane mediul de lucru. In general insa, fisa medicala este eliberata in urma efectuarii urmatoarelor analize: examenul clinic general, examen oftalmologic, audiograma, examen psihiatric, spirometrie, hemograma, precum si alte examene.
Care este cea mai rapida modalitate de a obtine fisa medicala pentru angajare?
Un astfel de document nu poate fi eliberat decat de o clinica medicala autorizata in medicina muncii. Nimanui nu ii place sa stea la coada, ore in sir, pentru obtinerea unor documente – de aceea, ar trebui sa te orientezi spre o clinica precum StandardMed, care elibereaza fisa medicala angajare in aproximativ o ora si jumatate din momentul completarii formularelor. Afla mai multe despre aceasta de pe platforma fisamedicala.info.
Care sunt actele cu care trebuie sa te prezinti la clinica?
Nu vrei sa ajungi la clinica si sa iti dai seama ca nu ai adus cu tine toate documentele necesare. De aceea, inainte sa pleci de acasa, asigura-te ca ai urmatoarele acte cu tine:
1. Buletinul;
2. Fisa de solicitare pentru examenul medical (completat si semnat de catre angajator);
3. Fisa de identificare a factorilor de risc profesional (completata de catre lucratorul desemnat/SIPP si semnata atat de acesta, cat si de catre angajator);
4. Daca este cazul, cadrul medical specializat poate solicita o adeverinta de la medicul de familie, care sa ateste starea generala de sanatate.
Care sunt consecintele neprezentarii certificatului medical?
Lipsa acestui certificat din dosarul depus in vederea angajarii atrage dupa sine, conform legislatiei in vigoare, sanctiuni severe celui aflat in rolul de angajator.
Conform legislatiei, angajatorul care nu s-a asigurat de existenta acestui act va achita o amenda, dupa cum este stipulat in art. 13 lit. j) 319/2006 – Legea securitatii si sanatatii in munca: „Angajatorii au posibilitatea de a incadra in munca doar persoane care, in urma examenului medical de specialitate, corespund conditiilor. In cazul incalcarii acestei legi se aplica o amenda contraventionala, ce poate ajunge pana la 8000 de Lei!”
Poti afla mai multe despre Clinca StandardMed de pe site-ul www.fisamedicala.info. Aici gasesti toate informatiile necesare, precum programul clinicii, tipul de analize pe care va trebui sa le faci, dar si ce acte sa aduci cu tine.
Pe deasupra, pretul este mai mult decat accesibil, pentru doar 50 de lei si cu o singura vizita la clinica, vei obtine fisa medicala pentru angajare. Fa-ti o programare acum!
