Toti muncitorii trebuie sa constientizeze faptul ca indiferent de locul de munca pe care il au pot fi expusi diferitelor riscuri, in special daca nu respecta normele de protectie a muncii.
Acestea pot fi limitate sau chiar expuse in unele situatii daca se iau masurile adecvate si sunt respectate cu maxima precizie. Protectia muncii face referire la securitatea in sanatatea in munca SSM si inglobeaza toate masurile luate cu scopul de a indeparta riscurile de vatamare si imbolnavire in urma activitatii profesionale.
Angajatorii trebuie sa asigure cele mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca pentru ca angajatii sa se bucure de integritate fizica si psihica.
Prin urmare, aceste servicii de protectia muncii au rolul de a mentine sanatatea si capacitatea de munca a lucratorilor, oferindu-le un cadru in deplina siguranta la serviciu. Toate masuri sunt luate cu scopul de a indeparta posibilitatea de a aparea accidente care pot soldate cu vatamarea fizica, emotionala sau psihica sau chiar decesul.
Organizatia Protectia-muncii impune obligativitatea de a respecta cadru legal pentru ca munca sa se desfasoare in conditii optime de siguranta.Cei care nu respecta aceste norme de protectie vor primi sanctiuni. Acestea se aplica atat pentru angajati, cat si pentru angajatorii care nu-si şi respecta obligatiile legale si ignora masurile impuse.
Sanatatea precara creaza efecte sesizabile asupra vietii profesionale. O echipa care lucreaza cu forta si interes si se simte in siguranta la locul de munca va ajuta in mod indirect la dezvoltarea firmei in care lucreaza. In caz contrar, firma se va confrunat cu absenteism, concedii medicale si chiar pierderea fortei de munca, ceea ce duce totul in declin.
Respectarea obligatiilor de ambele parti, indeparteaza aceste situatii neplacute si ofera un real avantaj tuturor celor implicati in procesul de munca.
Angajatorul are obligatia sa creeze un cadru optim de lucru pentru a limita cazurile de accidentare fizica ce poate fi produsa de un utilaj sau o substanta chimica. De asemenea, acesta trebuie sa limiteze efectele negative care pot aparea datorita temperaturilor extreme asupra muncitorilor. Atunci cand situatia impuse, trebuie acordate mai multe pauze iar lucratorii trebuie sa primeasca lichide in caz de caldura in exces.
In cazul firmelor cu un numar mic de muncitori, angajatorul este cel responsabil de activitatile specifice securitatii si sanatatii in munca. Pentru a primi sfaturi si indrumari de la o echipa specializata acceseaza cu incredere site-ul online www.protectia-muncii.org
